ANÁLISE DE PERFIL COMPARTAMENTAL
INTRODUÇÃO
A análise de perfil comportamental é uma forma de entender como as pessoas se comportam e reagem em diferentes situações, especialmente no ambiente de trabalho.
PRA QUE SERVE?
Ela serve para identificar as características, habilidades, motivações, valores e crenças de cada pessoa, e assim melhorar a comunicação, o relacionamento, o desempenho e o desenvolvimento pessoal e profissional.
OBJETIVO
Existem diferentes tipos de perfis comportamentais, como Comunicador, Executor, Planejador e Analista, que podem ser avaliados por meio de testes específicos.
A análise de perfil comportamental pode trazer diversos benefícios para as organizações e para as pessoas, como:
Aumentar o autoconhecimento e a autoconfiança; Potencializar os pontos fortes e minimizar as limitações; Promover o alinhamento entre as expectativas e as competências;
Melhorar o clima organizacional e a satisfação dos colaboradores;
Facilitar o recrutamento e a seleção de talentos; Desenvolver líderes e equipes de alta performance; Aumentar a produtividade e a qualidade dos resultados.
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